Зарплата и управление персоналом

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» является программой массового назначения. Она разработана специально для комплексной автоматизации делопроизводства, а в частности, для расчета заработной платы сотрудников предприятий и организаций и реализации кадровой политики. Эта программа успешно используется в бухгалтериях, кадровых службах и других подразделениях, которые организуют эффективную работу всего персонала.

С помощью программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» можно полностью или частично автоматизировать решение таких задач, как:

управление финансовой мотивацией работников предприятия;
расчет заработной платы персонала;
управление денежными операциями, в том числе расчетами с работниками и депонированием;
исчисление установленных законодательством РФ налогов и взносов из фонда оплаты труда;
анализ кадрового состава и общий учет кадров;
планирование потребностей в новом персонале;
автоматизация делопроизводства, в первую очередь кадрового;
управление процессами обучения и аттестации работников, а также их компетенциями;
обеспечение предприятия или организации кадрами.

Область применения данного прикладного решения прекрасно поясняется схемой:

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет вести учет в общей информационной базе от имени нескольких различных организаций. Этими организациями могут быть и юридические лица, и индивидуальные предприниматели, которые составляют единый хозяйствующий субъект (предприятие или организацию).

Благодаря широким функциональным возможностям, программный продукт «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» очень полезен всем работникам предприятия, в частности для автоматизации задач делопроизводства.

Руководящие кадры, использующие данную программу, получают полный контроль над всем происходящим на предприятии, анализируют кадровый состав, определяют структуру предприятия в целом и составляющих его организаций, принимают управленческие решения, основываясь на достоверной и максимально полной информации. Мощные аналитические отчеты позволяют любому пользователю изучать информацию в различных разрезах.

Кадровая служба, применяя программу «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», получает ценный инструмент автоматизации делопроизводства и документооборота.

Каждый работник предприятия, используя данный программный продукт, может быть уверен в том, что в нужный момент сможет быстро получить необходимые ему справки, данные персонального учета в Пенсионном фонде, информацию о своем отпуске и т.д.

Прикладное решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», основанное на новейшей технологической платформе «1С: Предприятие 8», которая обеспечивает высокие показатели настраиваемости, гибкости, масштабируемости, эргономичности и производительности прикладных решений, является одним из лучших продуктов для автоматизации делопроизводства на предприятии.

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет осуществлять ведение учета в нескольких организациях в единой информационной базе. При этом, эти организации могут использовать общие классификаторы аналитической информации, списки физических лиц, и т.д. Наряду с этим, каждая из них может вести учет по упрощенной или общей системе налогообложения в рамках общей информационной базы.

В данной программе реализована возможность не просто регламентированного учета всех начислений, но и осуществления управленческого учета заработной платы со всеми видами стимулирующих надбавок и бонусов, которые активно применяются современными торговыми и производственными предприятиями.

Программный продукт «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет осуществить качественную автоматизацию процессов делопроизводства. Так он содержит более совершенный (по сравнению с предыдущей версией 7.7) механизм учета использования рабочего времени. Данный программный продукт осуществляет поддержку:

- индивидуальных графиков работы, в том числе сводных индивидуальных и «скользящих» графиков;

- ввода сводных и (или) подробных табелей, где производится учет всего рабочего времени, как первичных документов, на основе которых производится начисление зарплаты работников;

- оплаты почасовых невыходов, таких как внутрисменные простои, специальными документами.

В программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» реализованы инструменты, необходимые не только для учета кадров, но и предназначенные для управления персоналом, такие как аттестация, обучение, планирование отпусков, занятость, набор кадров, и другие возможности.

Удобство, соответствие современным требованиям в области автоматизации делопроизводства на предприятии и обновленный интерфейс программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» делает ее лучшим выбором для организации кадровой и управленческой политики на любом предприятии. К тому же, обновленный программный продукт делает доступными такие сервисные возможности платформы «1С: Предприятие 8», как:

универсальная групповая обработка документов и справочников;
подключение дополнительных печатных форм в документах;
подключение внешних обработок, а также ограничение доступа к ним;
установка даты, с которой изменение данных запрещается;
универсальные инструменты работы с печатными документами и возможность отправки их по электронной почте;
подключение дополнительных обработчиков заполнения частей документов, представляющих собой таблицы;
средства разделения доступа к данным в соответствии с рабочими полномочиями всех пользователей;
средства администрирования пользователей в режиме «1С: Предприятие».

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» выпускается в двух версиях – базовой и ПРОФ. Базовая версия предназначена для одного пользователя и представляет собой аналог версии ПРОФ программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».